“缘道”培训，让赛同更与众不同

2019年5月11日，公司5名主要员工在老板的组织下前往东莞市常平镇隐贤山庄进行为期两天的“企业有效沟通”主题培训，目的是为了提高员工和老板的沟通有效性，改善公司的工作氛围，提高员工的整体生产积极性，增强公司的软实力。本次培训，内容十分丰富，不仅有优秀的讲师通过通俗易懂的语言传授大量行之有效的沟通技巧，工作知识以及人生道理，给了我们非常大的启发，还有热情洋溢的主持和督导组织各种十分有教育意义的游戏活动，以玩促教，乐在其中，学在其中，让学员们感同身受的了解到有效沟通，团队协作的重要性。训后，老板让我们各自分享在学习中的心得感悟，我们总结了一下：

1，要懂得增值，露脸，无论什么时候，都要想着怎么把自己展现在大家面前，而不是总是害羞，害怕，这样是得不到有效成长的。

2，沟通的一大前提就是一个良好的氛围，压抑的企业氛围产生不了有效的沟通，更难以建立良好的组织关系。

3，主动是神，被动是祸水，机会总是留给那些主动的人，当我们犯错时，主动道歉，不但能够得到别人谅解，更有可能碰到一段贵人缘，相反，如果我们不敢承认错误，甚至是逃避，那么，接踵而至的可能是各种麻烦事。

4，感谢背后推你一把向上向善的人，很多企业的老板为了效益，可能会经常逼着员工去做各种他们不愿做甚至难以完成的事，但其实员工们的成长，往往就是在这些事中，你害怕演讲，但你老板逼你上台，从此，你不再害怕交往，同同事们打成一片，这就是一种向上向善。

5，计划和准备是一切失败的天敌，也许你技术不够，也许你才华不好，也许你墨水太少，但只要你能提前准备，一切都还来得及，当你去面试的时候，也许你面对的是一个完全陌生的领域，但只要你能提前准备，即使你不懂，但你也能通过提前准备的资料让自己“伪装”成一个“专业人士”， 那样成功几率也会大大提高。

苦干死干只能成为一个老员工，熟练工，而真正独当一面的优秀员工都是通过学习成长起来的，我们赛同五金制品有限公司作为一个学习型企业从最初只能生产单个型号的几种铆钉产品，到现在几十个型号，上百种铆钉产品，一步步成长壮大靠的就是学习精神，这种精神还将伴我们走向更大的舞台。